寒假期间，学院紧抓毕业生求职就业“窗口期”，开展“就业服务不断线 寒假暖心促就业”系列活动，为毕业生求职就业提供精准的就业指导服务，推动毕业生充分就业。

公司坚持就业指导不断线，不断强化就业“云指导”，持续为员工提供职业规划、简历制作、面试技巧、职场礼仪等多方位全过程求职就业指导，破解求职迷茫。学院就业指导老师开展了线上指导课程以及就业安全专题教育，为员工提供一对一的线上就业咨询服务；邀请已确认就业意向的员工代表分享求职经验，助力员工树立正确的就业观念，掌握有效的求职技能。

为保障招聘信息推送不断线，学院利用江苏老员工智慧就业服务平台开展网络招聘会，多种方式促进用人单位和员工有序开展线上对接，不断提升就业岗位供给的数量和质量。同时，常态化运用微信、QQ群，及时发布来自上级部门、招聘网站、员工等各类渠道的招聘信息，内容涵盖各类企事业单位的数千个岗位，让远在家乡的毕业生也能第一时间获取各类求职资讯。

为全面落实就业政策，了解员工群体就业需求，让就业帮扶更精准、更有温度，学院通过前期摸排员工的就业意向，及时跟进员工的就业状况，帮助员工尽早就业。针对家庭经济困难、就业核心能力不足等重点群体，学院通过重点岗位推荐、求职实战演练等形式，从能力提升、心理辅导、家校联动等各方面开展针对性的重点帮扶，将帮扶指导工作做到员工的心坎上。

接下来，学院将进一步汇聚各方资源，深化校企合作，拓展就业市场，围绕毕业生持续开展一系列就业指导活动，用心用情做好精准帮扶，以饱满的热情迎接即将到来的春季招聘，促进毕业生实现高质量充分就业。